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富士康郑州厂区再调整员工离职政策 今明或出现返乡高峰
此次调整使大多数返乡人员获得不小收入，部分员工的全额返费过万。《科创板日报》11月2日讯（实习记者 朱凌），《科创板日报》记者最新获悉，富士康iDPBG郑州厂区对于拟返乡离职员工做出政策调整，将依据其实际出勤状况发放返费或差价。此次调整使大多数返乡人员获得不小收入，部分员工的全额返费过万。郑州富士康一家人力资源合作伙伴负责人向《科创板日报》记者表示，员工在11月3日（含）前线上办理离职手续，可享受新政策。已返乡派遣工按要求办理离职后，...
转产品、当老师、去创业，35岁程序员去哪儿了？
深燃（shenrancaijing）原创作者 | 李秋涵编辑 | 魏佳“大龄程序员去哪儿了”，10月24日程序员节当天，这成为了社交媒体上最火的话题之一。根据澎湃新闻统计，在知乎、豆瓣上关于“大龄程序员”的369个有效提问里，大龄程序员的职场成长问题最受关注，一共有242个，占到2/3。80后程序员王妄，现在就正处于艰难的转型期。2013年一毕业他就成为了一名程序员，写代码9年多。今年年初，他所在的大厂裁员，名单里虽然没有他，但这给他...
威马被曝财务问题严重，高管主动降薪50%，基层工资只发七成
在创始人沈晖薪资引起热议后，威马汽车又传出了大规模降薪的消息。有接近威马汽车的消息源称，该公司将进行包括“高管主动降薪 50%”在内的一系列积极财务政策，希望可以以此度过此轮资本寒冬。不只有高管，降薪风波似乎已从威马管理层蔓延到了基层。据报道称，有内部员工透露，从10月起，威马汽车对基层员工工资按70%进行发放。对于薪资缩减的具体原因，该名内部员工则并未向外界透露。如果说管理层主动降薪是为了传达共克时艰的积极精神，那么基层员工的减薪则...
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