刘强东称今年年底将末位淘汰10%以上京东高管
Tech星球11月24日消息,据晚点报道,11月20日,在京东经营管理培训会上,身处香港的京东集团董事局主席刘强东在会议中视频接入,刘强东在高管会议上宣布,今年年底将对10%以上的高管进行末位淘汰。
刘强东还批评了零售业务高管,称自己在听战略会时,“高管们谈花里胡哨的故事太多,但谈成本、效率、体验太少,如果对如此核心的战略都把握不够,那将很难带领团队长远走下去。”
刘强东的发言持续了三个多小时。京东的经营管理培训会每半年举行一次,集团总监及以上中高管、管培生在内共约 500 人参加了此次会议。一位参会的员工说,他全程都觉得很紧张,听到淘汰计划后,他看到 “一些人的脸色变得很难看”。
值得一提的是,近日,刘强东发布京东全员信,信中提到:自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能“老有所养,病有所医”,为兄弟们提供基础保障;集团拿出100亿元人民币,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币,集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模;为了提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,集团决定自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。
此前京东发布2022年第三季度财报显示,京东2022年第三季度营收2435亿元,上年同期营收2187亿元,市场预期2430.7亿元。财报显示,第三季度京东集团净利润60亿元,上年同期净亏损28亿元,市场预期净利润48.57亿元。调整后净利润为100亿元,去年同期为50亿元。
财报显示,京东集团第三季度年度活跃用户帐户5.88亿,预估5.9亿。
财报显示,截至2022年9月30日,京东体系员工总数近50万人,比去年底增加7万多人。
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